本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
區(qū)域銷售經(jīng)理
職位描述：
1.制定銷售計(jì)劃，掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2.電話回訪客戶，維護(hù)好與客戶之間的良好關(guān)系，促進(jìn)公司與客戶的長期合作。
3.熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象。
4.詳細(xì)記錄客戶信息，并及時把相關(guān)信息反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。
5.參與各種銷售會議，并堅(jiān)決執(zhí)行會議決定。
6.認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事。
公司福利
1）5天7.5小時的上班制度。
2）入職即購買五險一金。
3）每年進(jìn)行體檢、旅游。
4）端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi)、年終獎金、下午茶飲。
5）明亮的辦公環(huán)境，友好寬松的工作氛圍。
客服專員
崗位職責(zé)：
1.在線及電話客服答疑，解答客戶系統(tǒng)使用過程中的問題；
2.通過QQ在線遠(yuǎn)程、培訓(xùn)，指導(dǎo)客戶使用系統(tǒng)；
3.收集客戶需求，定期反饋；
4.與同事或主管共享信息，進(jìn)行知識積累，提供流程改善意見。
崗位要求：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力；
2.具備良好的溝通能力，并具有良好的溝通態(tài)度，能很好協(xié)調(diào)多客戶同時在線提問的答疑工作；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致、有耐心，能夠承擔(dān)一定的壓力；
4.具備較好的問題分析和整理能力，能快速識別客戶同類提問，并將同類問題的答疑回復(fù)整理成冊；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.具有軟件客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
公司福利
1）5天7.5小時的上班制度。
2）入職即購買五險一金。
3）每年進(jìn)行體檢、旅游。
4）端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi)、年終獎金、下午茶飲。
5）明亮的辦公環(huán)境，友好寬松的工作氛圍。
售前/售后技術(shù)支持工程師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配合銷售人員以遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決的方式進(jìn)行售前支持；
2.同客戶進(jìn)行技術(shù)交流和研討，配合銷售人員完成技術(shù)咨詢、技術(shù)方案、產(chǎn)品演示等工作；
3.負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)及推廣介紹；
4.支持銷售人員完成客戶投標(biāo)、技術(shù)標(biāo)書準(zhǔn)備、講解及答疑工作；
5.項(xiàng)目實(shí)施安裝調(diào)試以及日常故障與問題的處理解決；
6.分析、反饋在客戶投訴處理流程中發(fā)現(xiàn)的問題，并推動相關(guān)業(yè)務(wù)部門解決；
7.助力服務(wù)銷售部門，為銷售部門提供有力的支持服務(wù)。
崗位要求：
1.底薪+提成，中專（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)，有獨(dú)立處理問題能力，有工作責(zé)任感；
3.能適應(yīng)出差。
公司福利
1）5天7.5小時的上班制度。
2）入職即購買五險一金。
3）每年進(jìn)行體檢、旅游。
4）端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi)、年終獎金、下午茶飲。
5）明亮的辦公環(huán)境，友好寬松的工作氛圍。
人事主管
崗位職責(zé)：
１.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理工作，協(xié)助搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
３.負(fù)責(zé)員工招聘的計(jì)劃與實(shí)施，員工人事檔案的存檔，人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理；
４.負(fù)責(zé)公司績效考核工作；
５.負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展；
６.其他行政人事工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，對外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；
７.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.熟悉人力資源管理、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn),取得二級企業(yè)人力資源管理師資格優(yōu)先。
2.較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)、正直、愛崗敬業(yè)。
公司福利
1）5天7.5小時的上班制度。
2）入職即購買五險一金。
3）每年進(jìn)行體檢、旅游。
4）端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi)、年終獎金、下午茶飲。
5）明亮的辦公環(huán)境，友好寬松的工作氛圍。
智盛云
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